Вернуться на главную страницу   Контактные данные   Письмо в Центр
  Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Муниципальное образование город Радужный

 

Новости Городские новости

Итоги «Круглого стола» состоявшегося 25 октября 2017 года в администрации города Радужного

27.10.2017 года. Администратор

С  целью  выработки  стратегии по  взаимодействию  работодателей и  службы  занятости, 25  октября  2017  года  в  конференц-зале  администрации города,  КУ  «Радужнинским центром  занятости  населения» проведен  «Круглый  стол»  с  представителями  двадцати восьми  предприятий  города. 

На  данном мероприятии  выступили  с  докладами  сотрудники службы  занятости,  медико-социальной  экспертной комиссии  и  прокуратуры. Были  освещены  следующие вопросы:


·  нормативно  правовые документы,  регламентирующие  трудоустройство  инвалидов; 

· причины,  препятствующие  выполнению требований  законодательства  по  квотированию  рабочих мест  для  инвалидов;

· государственная  программа ХМАО  -  Югры  «Содействие  занятости населения  в  Ханты-Мансийском  автономном округе  -  Югре  на  2016-2020 годы»;

·  недопущение  дискриминации на  рынке  труда;

·  нормы  статьи 25  Закона  «О  занятости  населения в  Российской  Федерации»   1032-1  от  19  апреля 1991  года;

· административная  ответственность  по  статье  19.7  Кодекса  Российской Федерации  об  административных  правонарушениях  РФ  (непредставление  сведений (информации);

· о  недопущении дискриминации  на  рынке  труда,  недопущение необоснованных  отказов  в  приеме  на  работу  граждан;

· самостоятельная  регистрация работодателей  и  размещение вакансий  на  портале «Работа  в  России»;

· о  запуске в  эксплуатацию  Интерактивного  портала Департамента  труда  и  занятости  населения Ханты-Мансийского  автономного  округа-Югры.

Версия для печати

 
Администрация г.Радужного (ХМАО-Югра) ©2008-2017  
КУ «Радужнинский городской ЦЗН» ©2008-2017  
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Участник проекта CMS Magazine     
 
Карта сайта | Служебный вход | ©2008-2017 ANT-Soft