Вернуться на главную страницу   Контактные данные   Письмо в Центр
  Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Муниципальное образование город Радужный

 

НОВОСТИ. Новости региона

СЪЕМКИ ДОКУМЕНТАЛЬНОГО ФИЛЬМА «РОССИЯ - ВЕЛИКАЯ ДЕРЖАВА!» Для содействия распространению лучших практик в регионах России, обозначенной Президентом России редакция журнала «Экономическая партия России» приступают к съемкам документального фильма «Россия

11.03.2015 года. Администратор
Категория: Городские новости, Новости региона, Новости России


 

Величина прожиточного минимума за III квартал 2014 года Прожиточный минимум по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре в 2014 году

29.01.2015 года. Администратор
Категория: Городские новости, Новости региона, Новости России

 

Нет - дискриминации на рынке труда! Федеральным законом от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

17.12.2014 года. Администратор
Категория: Городские новости, Новости региона, Новости России


 

Открыть своё дело возможно

20.10.2014 года. Администратор
Категория: Городские новости, Новости региона, Новости России, Бизнес-страничка

    В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре для поддержки предпринимателей действует подпрограмма VII «Развитие малого и среднего предпринимательства» государственной программы «Социально-экономическое развитие, инвестиции и инновации Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2014-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Ханты- Мансийского автономного округа - Югры от 9 октября 2013 года № 419-п (далее - Программа).

 

Краткая памятка гражданам Украины, заключающим трудовые договоры в России

01.09.2014 года. Администратор
Категория: Городские новости, Новости региона, Новости России

1. Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах на срок действия разрешения на работу. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
3. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

 

Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства граждан Украины, вынужденно покинувших территорию своего государства

11.08.2014 года. Администратор
Категория: Новости региона, Информация о вакансиях по России


 

Работодателей всех форм собственности приглашаем принять участие в опросе

21.07.2014 года. Администратор
Категория: Городские новости, Новости региона, Новости России, Содействие в подборе работников


 

Информация работодателю С целью привлечении заказчиков товаров, работ и услуг, обеспечения трудовой занятости лиц, отбывающих наказания в учреждениях, исполняющих наказание, КУ «Радужнинский центр занятости населения» информирует Вас о номенклатуре вып

06.06.2014 года. Администратор
Категория: Новости региона


 

Уважаемый гражданин! Служба занятости проводит опрос граждан, относящихся к категории женщин, имеющих несовершеннолетних детей, с целью выявления их потребности в трудоустройстве и профессиональном обучении.

07.02.2014 года. Администратор
Категория: Новости региона

 

Уважаемый гражданин! Служба занятости проводит опрос инвалидов, желающих пройти профессиональное обучение и трудоустроиться после обучения.

07.02.2014 года. Администратор
Категория: Новости региона, Услуги Центра

 

« 1 2 3 4 5 6 »

 
Администрация г.Радужного (ХМАО-Югра) ©2008-2018  
КУ «Радужнинский городской ЦЗН» ©2008-2018  
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Участник проекта CMS Magazine     
 
Карта сайта | Служебный вход | ©2008-2018 ANT-Soft